Schlagwort: Unternehmenskultur

#guteZusammenarbeit und warum interne PR eine immer wichtigere Rolle spielen wird

#guteZusammenarbeit und warum interne PR eine immer wichtigere Rolle spielen wird

Daniela Heggmaier

Wer sie erlebt hat weiß, welche enorme positive Wirkung sie für die Unternehmen und die Menschen, die darin arbeiten, hat: #guteZusammenarbeit! Vor 24 Jahren habe ich in einer Firma gearbeitet, die über eine besondere Unternehmenskultur verfügte, gerade deshalb liegt mir #guteZusammenarbeit so am Herzen. Zehn Gründe, warum alle Manager jetzt darüber nachdenken müssen und mit welchen Werkzeugen die interne PR von morgen arbeiten wird – darüber lesen Sie in meinem Beitrag zu der Blogparade „Was macht Zusammenarbeit richtig gut?“ von Angelika Neumann. Weiterlesen →

Die Werte-Serie, Teil 2: Wie man Werte sichtbar macht – Interview mit der Kunstexpertin Petra Becker

Daniela Heggmaier
MARTIN NOËL, Serie: JOHN
MARTIN NOËL, Serie: JOHN

Kunst zeigt Wertschätzung, symbolisiert Werte, schafft Vermögenswerte. Kunst inspiriert aber auch, bringt die Kommunikation in Schwung und motiviert zu Innovationen. Weil Kunstberatung und Vermittlung seit vielen Jahren die Passion von Petra Becker ist, habe ich sie für den zweiten Teil meiner Werte-Serie interviewt, um von ihr zu erfahren, wie die Werte eines Unternehmens optimal durch Kunst und Kultur transportieren können.
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Werte-Serie, Teil 1: Warum Werte „To-Go“ nicht funktionieren

Daniela Heggmaier

Werte

Hier ein bisschen Umweltschutz, da ein bisschen Diversity, Frauen, Kunst und Kultur, derzeit sind viele PR-Abteilungen mit dem Thema „HR und Flüchtlinge“ beschäftigt. Immer wieder beweist sich: Wer bei seiner Öffentlichkeitsarbeit ohne kommuniziertes und gelebtes Wertesystem agiert, erzielt weder Glaubwürdigkeit, noch nachhaltige PR-Effekte. Sieben Gründe für eine Werte-Entwicklung und was der Werte-Index 2016 damit zu tun hat.
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Neun Kostbarkeiten erfolgreicher Agenturen-Versteher

Daniela Heggmaier

Agenturenversteher

Gestern in München, Downtown, Univiertel. Eine blonde A-Klasse-Fahrerin nimmt mir den Parkplatz weg, sehr dreist. Ich – das Landei aus dem Reich der 1000 Parkplätze – wundere mich über diese Vorgehensweise. Später, beim Frühstücksei mit meiner sehr geschätzten Kollegin, wundern wir uns nicht nur über Autofahrersitten in München, Werteverlust im Allgemeinen, sondern auch darüber, wie Unternehmen heute mit Dienstleistern umgehen. Wie man sich erfolgreich PR- oder Marketing-Agenturen und externe Kreative zu Fans macht, zeigen die neun Erfolgsstrategien versierter Agenturen-Versteher. Weiterlesen →

Vielfalt als Thema – Fünf Fragen der PR an das Diversity Management

Daniela Heggmaier

Diversity Management

Der enorme Erfolg einer Anzeige von General Motors in einem amerikanischen Schwulenmagazin zeigt, dass die geschickte Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen die Außenwirkung eines Unternehmens deutlich nach vorne bringen kann. Aber auch im Bereich der internen Kommunikation verspricht Diversity Management gute Erfolge. Weiterlesen →

Werte sind immer im Wandel – Fünf Fragen an die Spezialistin für interkulturelle Wirtschaftsethik Prof. Dr. Simone Rappel

Daniela Heggmaier

Prof. Dr. Simone Rappel ist Diplomtheologin, Religionswissenschaften M.A. und interkulturelle Trainerin/Coachingfrau. Als langjährige Führungskraft im Management einer der größten Non-Profit-Organisationen weiß sie, was es heißt, interkulturell zu verhandeln und partnerschaftlich zusammenzuarbeiten. Weil sie sich auf interkulturelle Wirtschaftsethik spezialisiert hat, wollte ich von ihr wissen, wie sich Werte hier und im Ausland unterscheiden. Weiterlesen →

Grillgespräch: Journalisten wollen Fleisch – Fünf Fragen an den Chefredakteur Karl Fröhlich

Daniela Heggmaier
Karl Fröhlich
Karl Fröhlich

Karl Fröhlich ist Chefredakteur der Online-Publikation www.speicherguide.de und Co-Produzent des YouTube-Kanals Motoren & Mehr. Im Jahr 2003 verfassten wir zusammen das Buch „Pocket Business: Public Relations“ für den Cornelsen Verlag, das 2008 in der zweiten Auflage erschien. Am Wochenende unterhielten wir uns beim Grillen über das, was sich Journalisten von den Pressestellen und PR-Agenturen wirklich wünschen. Weiterlesen →