Schlagwort: Unternehmenskultur

• #guteZusammenarbeit: Warum interne Kommunikation und PR eine immer wichtigere Rolle spielen

  

  Zehn Gründe, warum alle Manager jetzt darüber nachdenken müssen und mit welchen Werkzeugen die interne PR und Kommunikationvon morgen arbeiten werden.

  Daniela Heggmaier

  18. April 2017

  Public Relations

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• Wie man Werte sichtbar macht – Interview mit der Kunstexpertin Petra Becker

  

  Kunst zeigt Wertschätzung, symbolisiert Werte, schafft Vermögenswerte. Kunst inspiriert aber auch, bringt die Kommunikation in Schwung und motiviert zu Innovationen. Weil Kunstberatung und Vermittlung seit vielen Jahren die Passion von Petra Becker ist, habe ich sie für den zweiten Teil meiner Werte-Serie interviewt, um von ihr zu erfahren, wie die Werte eines Unternehmens optimal durch Kunst und Kultur transportieren können.

  Daniela Heggmaier

  26. November 2015

  Public Relations, Werte

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• Warum es sich lohnt, Werte und Purpose sichtbar zu machen

  

  Hier ein bisschen Umweltschutz, da ein bisschen Diversity, Frauen, Kunst und Kultur – immer wieder beweist sich: Wer bei seiner Außendarstellung ohne Purpose und nur mit einem halbherzig gelebtem Wertesystem agiert, erzielt weder Glaubwürdigkeit, noch nachhaltige PR-Effekte. Sieben Gründe für eine Wert-volle Positionierung:

  Daniela Heggmaier

  19. November 2015

  Public Relations, Werte

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• Vielfalt lohnt sich: 5 PR-Fragen das Diversity Management

  

  Diversity Management verbessert das Image und die Außenwirkung von Unternehmen, es beeinflusst den Ruf in der Öffentlichkeit positiv und bietet Wettbewerbsvorteile. Warum es so wichtig ist, in der Kommunikation den Wert „Vielfalt“ ins richtige Licht zu rücken:

  Daniela Heggmaier

  13. August 2012

  Public Relations, Werte

  Diversity Management, Employer Branding, Förderung von Frauen, Human Ressources, Kommunikation, Kundenorientierung, Personalmarketing, PR, Public Relations, Unternehmenskultur, Vielfalt, War for talent, Werte